新年新啟航，聚首共話藍圖、擬定新年計劃、開啟新的征程……

農歷豬年春節后的第一個工作日，人勤春來早，奮斗正當時，年味還沒散去，睿信傳媒的家人們已經投入到緊張的工作當中，新年新氣象、新年新作為、新年新發展，睿信傳媒董事長段晉偉先生，總經理蘆洲先生于2月11日召開2019年全員開工動員會，旨在鼓勵大家再接再厲、扎實工作。

動員會上，蘆總暢所欲言，給睿信的家人們講述了很多自身經歷，也重點強調了四個關鍵詞：學習，目標，創新，協作。這既是公司對人才發展的需求也是對家人們自我成長的激勵。

學習：機會留給有準備的人，無論在什么階段，人都不能停止學習。俗話說“學如逆水行舟，不進則退”人只能在學習中不斷地充實自己，提高自己；

目標：樹立目標前行，潘菽曾說過“人生活的世界上好比一只船在大海中航行，最重要的是要辨清前進的方向。”無論是在工作中還是在生活中，只有正確樹立目標，才會活的有價值和有意義；

創新：創新--是睿信傳媒一直追求的，希望每個部門的微創新，能夠提高一點點，共同為睿信傳媒的發展而努力；

協作：作為領導要去關心自己的成員。設定一個你們團隊目標，目的是迫使他們去溝通協作，合力完成。給他們創造更多的機會加強私下的個人交流。減少內耗與溝通障礙。

睿信傳媒董事長段晉偉先生會上總結了三個字：分別是，協作，擔當和使命。

首先團隊中必須互相協作，它是一切事業成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，超越個體的局限，發揮集體的協作作用。一個缺乏合作精神的人，不僅事業上難有建樹，很難適應時代發展的需要，也難在激烈的競爭中立于不敗之地。

其次無論是在生活中還是工作中要有擔當，面對矛盾迎難而上，面對危機挺身而出，面對失誤承擔責任，是一種個人品質也是一種個人魅力；

最后要求睿信家人們要帶著使命去工作，假如每一個職工有都有責任感和使命感，企業才能在市場競爭的大潮中奮勇直前，獲得成功。

以上就是2019年全員開工動員會上兩位領導人的講話，其實最重要也最關鍵的是睿信傳媒不變的幾點宗旨：

睿信傳媒的公司戰略：變戰略-因需而變

睿信傳媒的用人標準：價值觀+能力+投入度

成功（100%）=籌備（50%）+執行（10%）+總結（40%）